摘 要:当今社会科技飞速发展，计算机已经深入到人们生活的方方面面，成为日常生活中最必不可少的工具之一。近几年来，大中小企业飞速崛起，人力资源制度不断追求革新，对人力资源管理上计算机化要求也越来越高。为了适应与日俱增的需求，如何高效的管理企业的人力资源，最大程度地提高办公效率，成为大多数企业管理者追求的目标。高效的人力资源管理系统不仅可以规范企事业单位的日常操作，而且可以使企业人事管理更加简单、方便、清晰，从而减少人工操作的失误，提高企业运转效率。因此，极有必要将企业人力资源管理成为企业工作中的重中之重。
计算机还未较高的普及之前，人力资源管理采用的是人工管理制度，这种管理方式不但占用较高的劳力与物力，而且效率低下，查找信息很不方便，很多时候会因为人为疏忽大意的原因，造成信息的遗漏，差错，误报，从而给企业带来一定程度上的损失。因此，开发一个友好界面，功能全面，操作简单的企业人力资源管理信息系统变得十分重要，这也是本系统开发的目标所在。开发本次系统之前，一定要对系统开发流程有根本的认识。本人力资源管理信息系统目标是做成一个动态网页，满足企业管理的基本需求，具有部门管理、员工管理、招聘管理、培训管理、薪资管理、奖惩管理、系统管理几大基础模块，模块中又会细分查询，修改，删除等功能。我们在日常使用浏览器时，WEB浏览器会向WEB服务器发出请求，WEB服务器寻找页面，最终将文档传送给WEB浏览器[1]。本次人力资源管理信息系统动态网页的制作中，WEB服务器使用的是Tomcat6.5，Tomcat在中小型系统和并发访问用户不是很多的场合下被普遍使用，开发工具采用的是现在比较流行的企业级工作平台MyEclipse6.5[2]，以及SQL Server 2008数据库做后台数据处理。磨刀不误砍柴工，好的开始是成功的一半，软件的成功安装对本系统的开发至关重要，安装工作部署完成之后才能继续进行我们的开发工作。设计流程大体分为软件的安装与部署，SQL包的建立与数据库的连接，程序的编辑与运行，网页的测试与完善。
本企业人力资源管理系统能够有效地将人事资源管理与办公自动化结合起来，高效地管理企业内部人员事务，能够进行员工资料的录入，员工基本信息的查询，员工薪资信息的查询，部门信息的查询与修改，招聘信息的录入，培训记录等的查询，管理员的修改、增加、删除各种信息以及密码修改等基本操作。满足人事日常工作业务与企业管理的需要，提升了企业的运作效率，使企业的管理更加规范化，时代化，公开化，激发了员工工作的积极性，更加提高了企业的市场竞争力。
关键词 企业管理；人力资源管理信息系统；动态网页；B/S结构；信息查询
目 录
摘 要
ABSTRACT
第1章 绪论-1
1.1 课题背景-1
1.2 目的和意义-1
1.3系统总体设计思想-1
1.4系统开发环境-2
1.4.1 B/S结构的数据库访问模式-2
1.4.2 MyEclipse简介-2
1.4.3 SQL Server 2008数据库简介-4
第2章 可行性分析-5
2.1 经济可行性-5
2.2 技术可行性-5
2.3 操作可行性-5
2.4 业务流程图-6
2.5 本章小结-6
第3章 需求分析-7
3.1企业人力资源管理信息系统的技术基础-7
3.2企业人力资源管理信息系统的需求分析-7
3.3数据流图-8
3.4数据字典-8
第4章 总体设计-13
4.1系统模块总体设计-13
4.2 数据库设计-14
4.2.1数据库设计概述-14
4.2.2数据分析-14
4.2.3 数据库的详细设计-15
4.3.1 数据库的E-R图设计-15
4.3.2 数据表的设计-16
4.4本章小结-18
第5章 详细设计-18
5.1 系统运行平台设置-19
5.2 系统主界面设计-19
5.3 管理员管理模块设计与实现-20
5.4 员工管理模块的设计与实现-21
5.5 招聘管理模块的设计与实现-23
5.6 本章小结-25
第六章 结论与展望-27
参考文献-28
致谢-29
