摘要:人力资源管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，开发一个人力资源管理系统就显得非常必要。
企业人事管理系统以中小型企业为背景，利用ASP、Dreamweaver、SQL 2000等工具并根据软件工程的原理，采用事件驱动的开发方法而设计开发完成。具体实现了人员信息管理、部门管理、员工考勤管理、员工工资管理等功能。整个系统操作简捷、使用方便，便于员工各种信息的查询，能满足中小型企业内部员工的集中管理需求。
系统在设计过程中严格遵循软件工程学的方法,用分阶段的生命周期计划严格管理,并主要讲述了程序的总体设计、详细设计阶段,对程序进行需求迭代,不断修正和改进，直至形成一个完善的可行性系统。
关键字：人力资源管理； ASP； Dreamweaver ； SQL 2000
目录
摘要
Abstract
第一章 绪论-1
1.1 本课题的来源-1
1.2 人事管理信息系统的发展及现状-2
1.3 人事管理系统开发的目的-2
第二章 相关技术介绍-3
2.1 ASP-3
2.2 HTML-3
2.3 Macromedia Dreamweaver MX-4
2.4 IIS5.0-4
2.5 数据库-4
第三章 系统分析-7
3.1 系统初步调查-7
3.2 系统可行性分析-7
3.3系统详细调查-8
3.4系统安全性-9
第四章 数据库设计-11
4.1 创建数据库-11
4.2 数据字典-11
4.3数据库系统结构模型分析-13
4.4数据库管理系统分析-14
4.5数据库实现-15
第五章 系统设计与实现-16
5.1方案设计-16
5.2开发工具的选择-16
5.3概念模型(E-R图)-16
5.4系统实施成功的要素-17
5.5系统模块设计举例-17
5.6服务器配置-17
5.7模块设计-19
5.7.1主页面设计-19
5.7.2顶部设计-20
5.7.3系统菜单模块设计-21
5.7.4登录模块设计-23
5.7.5角色模块设计-24
5.7.6用户信息模块-25
5.7.7部门管理-27
5.7.8职务管理-28
5.7.9员工管理-30
5.7.10请假管理-31
5.7.11考勤管理-32
5.7.12工资管理-34
5.7.13职工档案-36
5.7.14工资表-36
第六章 系统测试-37
6.1系统测试方法-37
6.2系统测试过程-37
6.2.1测试举例-37
6.2.2 测试项目-39
6.3系统测试结果-41
6.4 用户手册-42
第七章 结论与体会-45
参考文献-46
致 谢-47
