摘要：在经济发展迅速的当今时代，各大中小企业的数量以及其内部人员的数量都在不断增加。当企业规模较小时，可利用人力对员工信息完成管理，但当企业规模逐渐扩大，人员增多，单凭人力就不足以高效、准确、完善地管理员工信息，此时就需要借助人力资源管理系统来减轻员工的工的工作负担。
通过本论文介绍的人力资源管理系统是通过Visual Studio与SQL Server平台进行开发。本论文对该系统的研究背景、需求分析过程、系统分析过程、各类数据的分类管理以及功能实现过程都做了详细的表述。不同的企业对于系统的要求涵盖各不相同，除了最基本的员工能够信息管理之外，针对不同企业做出有针对性功能的系统也是极其重要的，因此做好需求分析以及提供个性化功能是人力资源管理系统相较于其他系统的一大亮点。本论文会举例分析不同类型企业对系统的不同需求。
本系统包括了人力资源管理的基本功能，如员工浏览,添加员工，删除员工；请假浏览,请假条；工资管理。后台功能由管理员帐户控制，功能包括增加帐户，删除帐户，修改帐户。整个系统功能明确，界面简洁，便于使用。
关键词：人力资源管理系统 需求分析 SQL Server
目录
摘要
Abstract
1概述-1
1.1研究目的和意义-1
1.2研究背景-1
1.2.1国外现状-2
1.2.2国内现状-2
1.3研究思路和内容-2
1.4文章的结构-2
2.系统分析-3
2.1人力资源管理系统定义-3
2.2系统可行性研究-3
2.3系统需求分析-4
2.4系统开发环境和技术介绍-4
3系统设计-5
3.1系统总体功能设计-5
3.2系统流程分析-5
3.3 数据库设计-6
3.3.1概念结构的设计-6
3.3.2数据库-7
4 系统实现-8
4.1 数据库的连接-8
4.2 系统各个模块的功能实现-10
4.2.1主界面-10
4.2.2 账户管理模块-10
4.2.3人事管理模块-11
4.2.4请假预览模块-11
4.2.5 工资明细模块-11
5系统测试与运行-12
5.1.登录测试-12
5.2账户管理模块测试-13
5.2.1 查看帐户-13
5.2.2添加帐户-14
5.2.3修改帐户-15
5.2.4 删除账户-16
5.3人事管理模块测试-17
5.3.1查看员工-17
5.3.2 添加员工-18
5.3.3 修改员工信息-19
5.3.4 删除员工-20
5.4 请假预览模块测试-21
5.5 工资明细模块测试-22
6 结束语-23
致谢-24
参考文献-25
