国有企业高管股权激励机制案例研究.docx

  • 需要金币1000 个金币
  • 资料包括:完整论文
  • 转换比率:金钱 X 10=金币数量, 即1元=10金币
  • 论文格式:Word格式(*.doc)
  • 更新时间:2019-02-09
  • 论文字数:6487
  • 当前位置论文阅览室 > 论文范例 > 财务管理 >
  • 课题来源:(斯小思)提供原创文章

支付并下载

摘要:随着经济的不断发展,企业在改革潮流中逐渐完善公司的机制,股权激励机制应运而生。本文根据公司股权激励机制的产生和发展,以上海石化为案例进行研究,结合该公司经营状况,选取了评价企业的盈利能力的各项指标,比如净资产利润率、各年的利润等指标,详细介绍公司实行股权激励机制后的好处与优势。研究表明,公司根据自身的特点,选取恰当的股权机制,从总体上看有利于公司的发展。另外,公司在实施股权机制时,同时面临着挑战,应根据自身的特点和处境,做出相应的应对措施。

关键词:高管;股权;激励机制

 

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

二、理论分析与文献综述-2

(一)国内外研究现状-2

(二)股权激励机制的理论分析-3

三、基于上海石化的股权激励机制的案例研究-4

(一)上海石化概况-4

(二)股权激励机制实施的原因-4

(三)上海石化的股权激励方案-5

(四)股权激励机制分析-5

四、总结与建议-8

(一)结论-8

(二)关于完善股权激励机制的建议-8

参考文献-10