摘要：股票期权作为一种长期的激励方法，使经营者的自身利益最大化目标与所有者利益的最大化目标趋于一致，在20世纪60年代被引入实践后，由于其在解决委托-代理问题上的突出表现，就不断地被上市公司所运用，自从股票期权被我国引入到上市公司的管理中来以后，股票期权在我国快速的发展，从实施的数量上看，股票期权的实施数量有不断上升的趋势，而从实施的行业上看，股票期权在我国各行业的运用上颇受制造业的青睐。随着股票期权在我国的上市公司中的运用越来越广泛，股票期权在运用中也不断地出现新的问题，我们通过对这些问题的剖析，能找出股票期权在我国运用中出现问题的深层次原因，从而找出相应的解决方法，使得股票期权在我国的运用越来越趋于完美。
关键词：股票期权 盈余管理 再定价行为
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摘要
ABSTRACT
一、股票期权的背景及意义-3
二、股票期权在我国运用的现状-4
（一）从实施的数量上看-4
（二）从实施的行业分布来看-6
三、股票期权在我国运用中存在的问题-7
（一）股票期权的再定价行为-7
（二）经营者的盈余管理行为-8
（三）股价不能反映经营者努力程度。-9
（四）实现股票期权激励的业绩指标较为单一-9
四、股票期权在我国运用中存在问题的深层次的原因-10
（一）股票期权未能成功行权是股票期权再定价的主要原因-10
（二）法律、会计制度的不完善是经营者盈余管理的重要原因-11
（三）资本市场的弱势有效性，股票期权激励的条件尚不成熟-13
（四）业绩评价体系不合理，股票期权实施缺乏评价标准-14
五、股票期权在我国运用中的对策与建议-14
（一）避免股票期权重新定价的一些措施-14
（二）完善我国的法律、会计体系-15
（三）培育有效资本市场，确保股票期权激励的有效性-16
（四）建立科学业绩评价体系，保证激励方案透明度-16
参考文献-17
