基于平衡记分卡的内部审计绩效研究--平衡记分卡在A公司的可行性研究.doc

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摘  要

 

从20世纪末到现在,各种各样的数据越来越多,在大数据的时代,数据的变化多端同时导致了市场的变化。但是与之不相适应的,是现代企业行使的经济责任制度,这种制度已经不适应现代企业的发展,所以带来了许许多多的问题,这些问题严重的影响了企业内部审计部门的正常运行。审计部门在企业内部的重要性不言而喻,在各个方面都对企业的战略发展做出了重要的贡献,内部审计的价值也得到了越来越多的肯定。近几年来人们对内部审计变的越来越重视,内部审计在企业中的地位也逐年的提高,如何构建一个系统的内部审计绩效系统,并且让这个系统更好的为实现企业战略发展做贡献,是我们应该研究的一个问题。

    

关键词:内部审计;绩效考核;平衡记分卡;绩效评价

 

目录

摘要

ABSTRACT

一、前言-1

(一)研究背景与意义-1

(二)国内外研究现状-1

(三)研究方法与文章的结构-1

二、基本理论综述-2

(一)绩效考核-2

(二)内部审计绩效考核的内涵-2

(三)平衡记分卡的基本内容-2

(四)平衡记分卡的四大维度-2

(五)平衡记分卡相对于传统绩效的特点-3

三、问题及成因-4

(一)青岛琅琊台股份有限公司基本情况-4

(二)企业审计部门的介绍-4

(三)青岛琅琊台集团内部审计存在的问题以及原因-4

四、案例分析-5

(一)青岛琅琊台集团内部审计绩效考核现状分析-5

(二)青岛琅琊台集团引入平衡记分卡内部审计绩效的必要性-5

(三)该企业内部审计绩效评价体系的具体构建-5

(四)平衡记分卡在应用中可能会遇到的问题-6

(五)平衡记分卡在应用中遇到问题的解决对策-7

五、结论-7

(一)主要结论-7

(二)研究对未来的展望-8

参考文献-9

致  谢-10