摘要
近年来，大学生参加兼职工作已经成为一种普遍现象。由于兼职大学生不在劳动法保护范围内，不会认为劳动关系，许多企业就喜欢“打擦边球”。本文围绕大学生兼职权益保护问题展开研究，共分三个部分：第一部分首先对相关基本概念进行说明，明确大学生兼职的涵义。然后列举了大学生兼职权益受损的主要情形，包括劳动报酬性价比较低、安全难以保障以及劳动保险缺失等问题。第二部分首先指出我国针对大学生兼职过程劳动权益受侵害后的法律救济尚不明确。然后介绍权益受损的原因，包括中介机构不正规、学校就业指导系统不完善以及大学生维权意识薄弱等。第三部分从法律法规、学校教育以及自身意识三个层面分析，提出了增强大学生兼职权益保护的解决对策。
关键词:大学生兼职；合法权益；权益受损；解决对策
目录
摘要
ABSTRACT
一、引言-1
（一）研究背景与问题-1
（二）基本概念的界定与说明-1
（三）国内外研究现状-2
（四）问题提出-3
（五）研究意义-3
二、实证研究-3
（一）对象与方法-3
（二）结果与分析-4
三、讨论及对策建议-6
（一）大学生兼职中存在的问题及权益受侵害原因-6
（二）加强大学生兼职中权益保护的建议性对策-7
四、结论-8
附录-9
参考文献-11
致谢-12
