国有企业高层领导腐败原因及对策分析.doc

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  • 更新时间:2017-12-29
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摘要

国企腐败现象在悄然滋生,时至今日,已经成为不容忽视的“企业肿瘤”,国有企业高层的“塌方式腐败”现象也是令人触目惊心。中共十八大会议上,习总书记发出反腐倡廉号召,坚决打击腐败。本文亦是顺应时代潮流,研究的腐败与反腐范围局限于国有企业,而非是企业与政府之间的腐败现象,从人力资源管理角度出发,通过文献研究和归纳总结,结合人力资源管理理论,分析国有企业高层领导腐败的症状,并随机走访40余个不同行业国有企业企业不同岗位中高层管理人员,探寻国有企业高层领导腐败的原因,并从传统的人力资源管理专业模块角度,和博弈论角度提出对策,为反腐倡廉尽绵薄之力。

 

关键词:腐败;需求;高层领导;博弈论

 

目录

摘要

ABSTRACT

一、引言-4

(一)研究目的及意义-4

(二)国内外研究现状综述-4

二、国有企业高层领导腐败的原因及危害-6

(一)高层领导自身原因-6

(二)制度原因-8

(三)腐败给企业带来的危害-10

三、国有企业内部高层领导腐败----以A企业为例-11

(一)腐败及易滋生的职位-11

(二)国有企业腐败滋生的特点-12

四、 现代国有企业高层领导腐败的对策-13

(一)现代企业反腐制度概况-13

(二)企业高层反复对策分析-14

五、结论-18

参考文献

致谢-19