摘要：我国在民事纠纷领域上有着多种解决途径，其中劳动争议仲裁机制是极为重要的一种。近年来，我国有关劳动争议的案件在逐年大幅度地增长，也跟着我国的发展的不断深入，和我国的劳动关系变得多元化的情况下，劳动争议的内容也变得日益复杂，其影响力也在不断地成长和扩展。因此解决好劳动争议，对我国意义重大。在对我国的劳动争议仲裁制度的背景及相关理念进行了研究，存在的问题及原因，以及借鉴欧美国家在这方面的成功经验进行了调查的基础之上。在采取裁审分离，明确仲裁的地位与权限，加强社会监督与完善救济制度等行之有效的方式下，帮助我国的劳动争议仲裁制度更加健全。
关键词：劳动争议仲裁；裁审分离；法律资源
目录
摘要
Abstract
一、我国劳动争议仲裁制度的设置 1
（一）我国劳动争议仲裁制度的基本性质及历史追溯1
（二）我国劳动争议仲裁制度现状与实施状况2
二、我国劳动争议仲裁制度的问题和原因3
（一）存在的问题3
（二）原因5
三、国外劳动争议仲裁制度的模式和启示6
（一）模式6
（二）启示7
四、对我国劳动争议仲裁制度的几点建议8
（一）裁审分离与衔接8
（二）明确仲裁的地位与权限10
（三）加强监督11
（四）加强救济12
参考文献14
谢辞 15
