摘要:自改革开放以来，我国政府以精简机构、提高行政效率为目标进行了多次改革，但是仍然摆脱不了“精简-再膨胀”的循环怪圈，而“帕金森定律”阐明了组织膨胀、效率低下的原因，因此可以通过对“帕金森定律”的认识来探讨对我国政府改革的启示。本论文先介绍了帕金森定律的概念与主要内容，然后简介我国政府改革的历程与困境，进而说明我国政府改革借鉴“帕金森定律”的必要性，再提出我国政府改革中主要存在的帕金森现象：能岗不匹配，竹节现象严重；权利高度集中，官僚主义盛行；观念落后，无法适应时代发展；执行力低下，责任不明，最后结合相关理论与案例总结出“帕金森定律”对我国政府改革的启示：进行绩效管理，提高综合素质；构建有限型政府、服务型政府；进行“组织再造”，完善电子政务建设；加强监督机制，完善协商治理。
关键词：“帕金森定律”；政府改革；改革启示
目录
摘要
ABSTRACT
引言-1
一、“帕金森定律”与我国政府改革-1
（一）“帕金森定律”的概念及主要内容-1
（二）政府改革的定义与相关理论-2
（三）我国政府改革借鉴“帕金森定律”的必要性-3
二、我国政府改革中存在的帕金森现象-5
（一）能岗不匹配，竹节现象严重-5
（二）权利高度集中，官僚主义盛行-5
（三）观念落后，无法适应时代发展-6
（四）执行力低下，责任不明-6
三、“帕金森定律”对我国政府改革的启示-8
（一）进行绩效管理，提高综合素质-8
（二）构建有限型政府、服务型政府-9
（三） 进行“组织再造”，完善电子政务建设-10
（四）加强监督机制，完善协商治理-10
四、结语-11
致谢-12
参考文献-13
