摘要:改革开放以后, 国外秘书女性化的模式被引进, 女秘书作为一种新生事物迅速发展，我国的女性秘书队伍不断壮大，社会对女性秘书的要求越来越高，但不论是女性秘书工作中出现的问题，还是来自社会各方面的压力，都使女性秘书职业水平的提升受到了阻碍女性秘书现在还没有完全适应现代社会的高速发展，综合素质普遍不高，这势必会与社会对秘书职业的要求脱节。如何使女性秘书适应时代的发展、满足社会的要求，提升女性秘书职业水平该采取哪些措施就成为本文探讨的重点。
关键字：女性秘书；要求；应对措施；综合素质
目录
摘要
Abstract
1 绪论-1
2 现代社会秘书工作对女性秘书的要求-2
2.1对女性秘书的自身条件的要求-2
2.1.1生理方面-2
2.1.2心理方面-2
2.2对女性秘书的知识和能力的要求-3
2.2.1丰富自身各方面知识-3
2.2.2懂得变通与自我创新-4
2.2.3有较强的交际能力与协调能力-4
2.3对女性秘书综合素质的要求-5
2.3.1适应社会的多元化发展-5
2.3.2满足社会的信息化要求-5
2.3.3应对社会的工具化挑战-6
2.4对女性秘书外在形象的要求-7
2.4.1是事业成功的基础要素-7
2.4.2是秘书职业的内在要求-7
2.4.3对女性秘书职业具有特殊的重要性-7
3 现代社会女性秘书工作问题及原因-9
3.1现代社会女性秘书工作问题-9
3.1.1政治观念淡薄-9
3.1.2 专业知识贫乏-9
3.1.3缺乏正确的价值观-9
3.1.4社会评价差-10
3.2 问题存在的原因-10
3.2.1 缺乏完善的培训系统-10
3.2.2人与人之间的信任危机-10
3.2.3用人单位观念错误，制度不合理-11
4 提升女性秘书职业水平应采取的措施-12
4.1提高道德素质和心理素质-12
4.1.1良好的职业道德-12
4.1.2良好的心理素质-12
4.2 提高自身知识素养和工作水平-12
4.2.1加强专业学习，提高专业能力-13
4.2.2加强实践锻炼，提高应用能力-13
4.2.3加强综合知识学习，提高创新能力-13
4.3提高职业化、现代化、规范化水平-14
4.3.1实现身份职业化-14
4.3.2加强业务培训, 提高工作水平-14
4.3.3完善秘书工作的各种制度-14
结论-15
致谢-16
参考文献-17
