在这些规定的规范治理下，很多农民工被拖欠的工资被清欠。但这些规定主要是通过行政手段来解决用人单位拖欠的工资，而行政手段对用人单位恶意欠薪行为的处罚严厉程度有限，比...

恶意欠薪问题涉及到劳动者的切身利益，欠薪不偿就相当于剥夺了劳动者最基本的生活保障，这不仅严重的侵害了劳动者的合法权益，同时劳动者的劳动积极性将会受到沉重打击。因此...

本文在详细分析我国年末欠薪现象产生的法律原因基础上，提出提高劳动者维权意识、健全基本制度，完善救济途径等对策，以预防企业年末欠薪现象的发生。 ...