当前猎头招聘存在问题与对策.docx

本文将从中国市场现有环境出发，研究本土猎头的发展现状，并探讨其在发展过程中显现出的各种问题。同时，针对其现状制定切实有效的改进措施，依靠自身科技创新和行业准则规范...

分类：论文综述 | 字数：11160 | 上传日期：2018-09-27

新形势下猎头人才寻访渠道的选择及有效性研究--以某公司为例.docx

本论文旨在研究新形势下猎头人才寻访渠道选择及有效性研究,以A公司为例，，通过分析其现有寻访渠道选择和有效性，找出A公司猎头顾问选择的比较有效的人才寻访渠道，对其存在的...

分类：论文综述 | 字数：14768 | 上传日期：2018-09-26

随着我国猎头行业的发展壮大，竞争日益激烈，从事该行业压力越来越大，导致一些优秀人才被其他公司高薪挖角，或选择自主创业，同时新员工的培训缺乏体系，新员工更加难以承受...

分类：素质教育 | 字数：9648 | 上传日期：2017-12-15

猎头公司通常通过隐蔽形式来猎取那些难得的贤才，为那些需要这些响应人才的企业招贤纳士，这些人才在普通的人才市场往往是得不到的，相比较而言猎头公司更容易为企业招募到合...

分类：素质教育 | 字数：8381 | 上传日期：2017-12-15

通过浅析猎头公司猎头招聘模式及其在客户企业中的运用情况，探讨猎头招聘模式在企业运用中存在的问题和解决对策，根据笔者实习经验，从个体角度结合实证，分析电力能源行业企...

分类：素质教育 | 字数：10144 | 上传日期：2017-12-13

据一些权威统计，猎头公司推动世界上70%的资深人才流动，90%以上的大型公司寻找猎头帮助企业招聘人才。猎头公司的经营模式是服务用人单位，凭借核心能力和掌握人才资源,强有力的...

分类：行政管理 | 字数：8677 | 上传日期：2014-12-05

通过专门的管理咨询行业解决人才短缺问题是现代企业采用的方法，对于企业中高级人才招聘来说，通过猎头公司招聘无疑为日益走俏且最为走俏的方式之一。文章通过浏览猎头网站等...

分类：管理论文 | 字数：13111 | 上传日期：2014-02-10

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