台资企业人员流失问题的研究.docx

劳动力的流动是社会人力资源配置的一种重要方式，合理的流动有利于人力资源之间的流通。从一定意义上来说，老员工流失意味需要新员工的补入，可以为企业注入新鲜的血液，使企...

分类：本科论文 | 字数：11720 | 上传日期：2018-06-02

台资企业转型研究--以昆山为例.docx

本文在在现实意义上，通过台资企业给昆山带来的变化的理论数据研究分析，丰富了台资企业在昆山发展的数据，在研究台资企业对昆山带来的变化的同时，也具体分析了台资企业在昆...

分类：经济论文 | 字数：14735 | 上传日期：2018-04-13

本文将小组社会工作的理论与方法应用于解决企业的社会责任缺失问题。在简单介绍相关理论、概念、研究综述及介入优势的基础上，评估苏州台企的社会责任缺失问题，提出了详细的...

分类：行政管理 | 字数：18121 | 上传日期：2018-02-22

本页最多显示30条记录，更多相关论文请输入关键字查找。