猎头行业人才流动状况分析.doc

随着我国猎头行业的发展壮大，竞争日益激烈，从事该行业压力越来越大，导致一些优秀人才被其他公司高薪挖角，或选择自主创业，同时新员工的培训缺乏体系，新员工更加难以承受...

分类：素质教育 | 字数：9648 | 上传日期：2017-12-15

南京市高新技术企业管理人才流动分析.doc

本论文是在2014—2015年江苏省大学生创新实践活动所收集的调查数据的基础上，通过对南京市浦口区高新技术企业管理人才流动分析，探究影响高新技术企业管理人才流动的关键因素，提...

分类：素质教育 | 字数：10445 | 上传日期：2017-12-15

据一些权威统计，猎头公司推动世界上70%的资深人才流动，90%以上的大型公司寻找猎头帮助企业招聘人才。猎头公司的经营模式是服务用人单位，凭借核心能力和掌握人才资源,强有力的...

分类：行政管理 | 字数：8677 | 上传日期：2014-12-05

通过本文的写作，得出国际贸易人才短缺成为云南经济发展的制约因素，从而从高校和企业方面分析如何培养国际贸易人才，从企业和政府的角度分析如何管理国际贸易人才，最后提出...

分类：工商管理 | 字数：9318 | 上传日期：2013-09-07

通过对具体高校的人才结构和现行的人才流动管理机制进行分析，指出现行人才流动机制的弊端，结合目前经济和人才的发展趋势，提出相应的建议，努力使高校建立科学合理的人才引...

分类：管理论文 | 字数：12066 | 上传日期：2013-07-08

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