摘要: 本世纪以来，多起上市公司审计失败案例在世界范围内发生，以安然事件为代表的多起案件重创了人们对会计师行业的信心。为了找到提高审计质量的方法，越来越多的学者企图分析究竟是什么因素影响着审计质量的高低。其中，许多人指出审计任期的长短可能与审计质量紧密相连。本文试图从审计任期与审计质量二者关系的角度出发，探讨其关系并分析现实意义上的应用。通过对现状的分析，本文提出现阶段我国可以以推行合理事务所轮换制度为思路来提高审计质量，并针对该思路提出了相关政策建议。
关键词：审计任期 审计质量 事务所强制轮换
目录
摘要
ABSTRACT
前言-3
一、审计质量的概念和衡量-4
（一）审计质量的概念-4
（二）审计质量的评价指标-4
（三）高审计质量的重要性-6
二、审计任期的概念和现状分析-7
（一）审计任期的概念-7
（二）审计任期的现状-7
三、审计任期与审计质量关系的理论分析-9
（一） 正相关理论分析-9
1.专业胜任能力角度：经验学习曲线-9
2. 独立性角度：成本与动力-10
（二）负相关理论分析-10
1.专业胜任能力角度：惯性思维与自满情绪-10
2.独立性角度-11
（三） 审计任期与审计质量呈倒U型关系-11
（四） 其他因素共同作用对二者关系的影响-11
1.行业专门化和费用依赖性 -12
2.事务所规模-12
四、我国上市公司审计质量现状分析-13
（一）现状分析-13
1.我国上市公司审计质量现状——相关研究成果-13
2.我国上市公司审计质量现状——案例-13
（二）原因分析-14
1.会计师事务所任期角度-14
2.非审计任期的角度-14
五、政策建议-16
（一）推行有效的会计师事务所强制轮换制度-16
（二）加强监管，避免事务所轮换流于形式-16
（三）根据具体国情实行审计轮换制-17
（四）完善会计师事务所聘任制度-17
（五）加强行业专门性建设-18
第六章 研究结论-19
参考文献-20
致谢-22
