摘要:劳动力市场与产业结构相互适应，相互促进。苏州产业的转型升级会推动苏州劳动力市场的转型和升级。苏州劳动力市场在转型升级过程中会遭受包括“原有劳动力难以安置”、“本土高等教育难以满足劳动力市场转型需求”、“新型劳动力难以进入苏州劳动力市场”、“小企业聘用创新型人才难度大”在内的阻力。文章结合苏州目前劳动力市场的实际情况，针对阻力，为实现苏州劳动力市场的转型升级提供了合理化建议。
关键词：劳动力市场； 产业结构； 转型升级； 发展方向； 转型升级目标
目录
摘要
Abstract
绪论-5
一、研究背景与意义-5
二、研究思路与方法-5
三、相关概念-6
四、基本理论-7
第一章 产业的转型升级导致劳动力市场的转型升级-9
一、产业转型升级促进劳动力市场的转型升级-9
二、劳动力市场转型升级为产业的深化转型升级提供劳动力要素基础-10
三、产业转型升级持续推动劳动力市场的转型-11
第二章 苏州劳动力市场的现状及转型升级的客观需要-12
一、苏州劳动力市场现状-12
二、苏州劳动力市场转型升级的客观需要-19
三、苏州劳动力市场转型升级的目标-19
第三章 苏州劳动力市场转型升级过程中的阻力及原因分析-22
一、现有劳动力难以安置影响苏州劳动力市场平稳转型升级-22
二、本土高等教育难以满足苏州劳动力市场转型升级的需求-23
三、苏州对于新型劳动力吸引力不够-24
四、小微企业过多，影响苏州劳动力市场的转型升级-25
第四章 对苏州劳动力市场实现转型升级的建议-27
一、制定明确的劳动力市场转型升级方向-27
二、合法、合情、合理地安置原有劳动力-28
三、建立完善的社会保障体系-28
四、加强本土高校与企业的联系-29
五、构建“宜居城市”，引才入苏-29
结论-31
参考文献-32
致谢-34
