摘要: 当前社会经济持续复苏，一些大品牌持续扩张，而企业并购作为经济市场上常用的经营扩张的手段之一，越来越受到大家的重视。文章共分为六部分。第一章主要写企业并购的研究背景，国内外一些经济学家的主要观点以及研究此文主要目的和意义。第二章介绍了本文需要的相关定义及其内涵。第三章详细阐述中国企业并购在文化整合中出现的问题。基于前几章的理论，第四章着眼于化妆品市场，进行详细探讨。第五章是结合企业并购中出现的问题进行反思。第六章是总结概括，与前文呼应，形成了本文的研究结论和政策建议。也构成了文章的整体性和流畅性。
关键词：并购；文化整合；化妆品
目录
摘要
Abstract
一. 前言-1
（一） 研究背景-1
（二） 国内外研究现状-1
1 国内研究现状-1
2 国外研究现状-2
(三） 研究目的和意义-2
二. 相关概念的阐述-3
（一） 企业并购的内涵-3
（二） 企业文化的内涵-4
（三） 文化整合的内涵-4
三. 中国企业并购-4
（一） 中国企业并购文化现状-4
（二） 中国企业在文化整合中存在的问题-5
四. 化妆品行业并购史-5
（一） 化妆品行业发展史及现状分析-5
（二） 化妆品行业并购案例分析-6
1. 被并购方简介-6
2. 并购方的简介-6
3 并购后的整合-6
4 案例反思-6
五. 总结-7
（一）文化整合过程中存在问题-7
1 企业管理者对文化冲突重视不够-7
2 对文化整合的“一惯性”认识不充分-8
3 企业并购文化整合只流于表面-8
4 员工参与度不高-9
5 文化整合模式选择不恰当-9
6 缺乏创新性-9
（二）文化整合对策-9
1 注意文化整合的速度-9
2 将文化整合贯穿于企业并购全过程-10
3 在文化整合过程中应加强与员工的沟通-10
4 重视非正式组织在文化整合中的作用-10
5 选择合适的文化整合模式-10
6 进行企业文化培训-10
7 建立新的企业文化-11
参考文献
致谢
