摘要:近几年，全国各地不同程度地出现了大学生就业难与企业招工难并存的问 题: 一方面是成千上万的大学毕业生难以寻找到合适工作，面临着一毕业就失业的困局。 另一方面则是企业难以招到合适的员工，许多沿海企业不得不处于停工的状态。 出现这一悖论的原因很多，最根本的是劳动力供需结构性矛盾。本文先分析这种现象产生的原因，并从高校改革、个人素质的培养、用人单位等角 度提出了解决这一矛盾的对策。
关键词：大学生；就业难；企业；用工荒；问题；研究
目录
摘要
Abstract
一、引 言-1
(一) 研究背景及研究意义-1
（二）研究内容-1
二、相关概念界定-2
（一）大学生就业难定义-2
（二）企业用工荒定义-3
三、大学生就业难与企业用工荒并存的现状分析-3
（一）大学生就业难的现状及特点-3
（二）企业用工荒的现状及特点-5
四、大学生就业难与企业用工荒问题出现的原因-7
（一）大学生就业难的原因-7
（二）企业用工荒的原因-8
五、 解决大学生就业难与企业用工荒问题的对策建议-9
（一）不断推进高校改革-9
（二）稳步提高大学生素质-9
（三）加快产业结构升级-9
（四）改善企业的用人意识-9
（五）提高政府扶植力度-10
六、总结-10
参考文献-11
致 谢-13
