摘要:啤酒产业是国民经济发展产业中的重要产业之一，啤酒作为人类最古老的酒 精饮料之一，是世界上消耗量排名第三的饮料，广受欢迎。啤酒绩效评价作为企 业绩效管理体系的一部分，对企业战略、企业目标分解、提升企业价值、激励员 工、提高绩效、留住人才起着重要作用的重要组成部分。可是在有的公司中，绩 效评价体系还存在很多问题，严重忽视了绩效评价所起的重要作用。该论文以燕 京啤酒为例，分析在燕京啤酒公司中，绩效评价体系存在的主要问题并提出相应 的措施进行改进。
关键词：燕京啤酒；绩效研究；绩效评价
目录
摘要
ABSTRACT
一、前言 1
（一）研究背景 1
（二）研究目的 1
（三）研究方法 1
（四）论文结构 1
二、文献综述 1
（一）国外研究现状 1
（二）国内研究现状 2
三、公司绩效评价体系构建 2
（一）啤酒公司绩效评价指标体系的构建原则 2
（二）啤酒公司绩效评价指标体系的构建基础 2
1.法定标准 2
2.行业标准 2
3.预算标准 3
4.经验标准 3
（三）构建指标体系 3
1.盈利能力指标3
2.偿债能力指标4
3.营运能力指标4
四、燕京啤酒企业绩效研究 4
（一）燕京啤酒企业发展现状简介 5
（二）燕京啤酒绩效动态比较研究 5
1.数据来源 5
2.绩效动态比较研究 6
3.燕京啤酒绩效的综合评价 9
五、结论及展望 10
（一）结论 10
（二）展望 10
六、参考文献 -10
七、致谢 -11
