当前珠江三角洲地区中小企业用工短缺的现状分析.doc

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  • 更新时间:2013-12-11
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摘要:2011年以来,珠江三角洲的中小企业出现较为严重的劳动力短缺现象,严重威胁了中小企业的生存和发展,珠江三角洲是我国经济快速发展的主要地区,是我国重要的经济圈,拥有大量外资投入和发展产业,对我国整体经济发展具有较大的影响。对珠三角新一轮中小企业用工荒问题的成因和对策进行深入的思考,对于保证我国经济的持续健康稳定发展有着很重要的意义。本文从多个角度说明了珠三角用工短缺的现状,并对中小企业用工短缺的成因进行总结分析,并提出对策。

关键词:珠江三角洲    用工荒    中小企业    短缺

 

Abstract: Since 2011, small and medium enterprises in the Pearl River Delta, the more serious labor shortage, a serious threat to the survival and development of the Small and medium-sized enterprises, the Pearl River Delta is China's rapid economic development of regions is an important economic circle, with a large number of foreign investment and development industry, has a great influence on China's overall economic development. In-depth thinking on the causes and countermeasures of the Pearl River Delta, a new round of SME labor shortage problem, to ensure continuous healthy and stable development of China's economy has a very important significance. The PRD labor shortage situation from multiple perspectives, and SME labor shortage causes analyzed, and propose a solution.

Keywords: Pearl River Delta ; labor shortage; SME issues; shortage

 

  “用工荒”不仅仅反映了珠三角地区的问题缺陷,也折射出我国产业结构是不合理的,还有我国经济发展方式的粗放性。“用工荒”何时能结束,这是珠三角地区很多中小企业的疑问,其实对于这个回答,答案早已显而易见,这需要我们的企业转变用工模式,提高工资福利,创造良好的工作条件,同时提高自己的生产水平,那么“用工荒”的现象就会得到缓解。同时各级政府应将“用工荒”作为完善劳动力市场的契机和动力,进一步改革户籍管理制度和社会保障制度,提供农民工子女就、职业技能教育、廉租房建设等公共产品;进一步改善中小企业发展环境及创业的政策和文化环境,为农民工创造更加公平、更加适合他们需要的生活和工作环境,用推进城镇化来逐步消除“用工荒”问题。“用工荒”的问题一直是具有时代特点和实效性的问题,它也是必将长期存在的问题,需要我们进一步的探究和完善解决方案,要靠我们的政府、企业同时也要依靠劳动者,三方一起努力。