摘要：2011年以来，珠江三角洲的中小企业出现较为严重的劳动力短缺现象，严重威胁了中小企业的生存和发展，珠江三角洲是我国经济快速发展的主要地区，是我国重要的经济圈，拥有大量外资投入和发展产业，对我国整体经济发展具有较大的影响。对珠三角新一轮中小企业用工荒问题的成因和对策进行深入的思考，对于保证我国经济的持续健康稳定发展有着很重要的意义。本文从多个角度说明了珠三角用工短缺的现状，并对中小企业用工短缺的成因进行总结分析，并提出对策。
关键词：珠江三角洲 用工荒 中小企业 短缺
Abstract: Since 2011, small and medium enterprises in the Pearl River Delta, the more serious labor shortage, a serious threat to the survival and development of the Small and medium-sized enterprises, the Pearl River Delta is China's rapid economic development of regions is an important economic circle, with a large number of foreign investment and development industry, has a great influence on China's overall economic development. In-depth thinking on the causes and countermeasures of the Pearl River Delta, a new round of SME labor shortage problem, to ensure continuous healthy and stable development of China's economy has a very important significance. The PRD labor shortage situation from multiple perspectives, and SME labor shortage causes analyzed, and propose a solution.
Keywords: Pearl River Delta ; labor shortage; SME issues; shortage
“用工荒”不仅仅反映了珠三角地区的问题缺陷，也折射出我国产业结构是不合理的，还有我国经济发展方式的粗放性。“用工荒”何时能结束，这是珠三角地区很多中小企业的疑问，其实对于这个回答，答案早已显而易见，这需要我们的企业转变用工模式，提高工资福利，创造良好的工作条件，同时提高自己的生产水平，那么“用工荒”的现象就会得到缓解。同时各级政府应将“用工荒”作为完善劳动力市场的契机和动力，进一步改革户籍管理制度和社会保障制度，提供农民工子女就、职业技能教育、廉租房建设等公共产品；进一步改善中小企业发展环境及创业的政策和文化环境，为农民工创造更加公平、更加适合他们需要的生活和工作环境，用推进城镇化来逐步消除“用工荒”问题。“用工荒”的问题一直是具有时代特点和实效性的问题，它也是必将长期存在的问题，需要我们进一步的探究和完善解决方案，要靠我们的政府、企业同时也要依靠劳动者，三方一起努力。
