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摘要
Abstract
一、引言 1
二、相关理论回顾1
（一）理论基础1
（二）我国生育政策概况3
三、二胎政策对女性职业生涯发展调查6
（一）调查方式与调查对象6
（二）二胎政策对女性职业生涯发展影响调查问卷6
（三）二胎政策对女性职业生涯发展影响9
四、对策建议15
（一）国家层面14
（二）企业层面15
（三）女性自身16
五、结论17
参考文献19
摘要：二胎政策作为我国计划生育的重要内容，主要为社会解决人口老龄化问题，从而有效地协调人口、资源等要素，促进社会朝着良性互动的方向发展。然而，这一政策的出台也在很大程度上动摇了女性的职场地位，二胎政策带给女性的职业压力骤然剧增，不利于实现自身发展与国家政策的有效统一。本文将二胎政策对于女性职业发展的影响进行分析，并试图为之提供可行的解决思路。
关键词：二胎政策 职业发展 性别歧视
