摘要:如今，大学生就业问题已经得到了很大的关注，本文用因子分析法结合主成分分析法，以基础研究为主，把理论联系实际作为研究此课题的方法，通过对大学生就业岗位选择问题进行探讨，首先分析了大学生就业形势及就业岗位选择难的主要原因，针对就业岗位选择中存在的主要问题，根据所掌握的理论知识，然后再运用因子分析法进行分析，具体工作是：
1、如何建立统计分析法对大学生就业岗位选择问题进行评估的模型，哪些因素可以忽略不计以简化模型；
2、将影响大学生就业岗位选择的诸多因素按贡献率大小进行排列，突出主要因素，除去贡献率较小的因素；
3、明确影响大学生就业岗位选择的主要因素；
4、结合当前实际情况，提出较合理的解决对策，提升各校的就业率。
关键词 因子分析；大学生就业；岗位选择
目录
摘要
Abstract
1绪论-1
1.1 选题背景及研究意义-1
1.2 本文研究思路-1
1.3 国内外研究现状-1
2大学生就业岗位选择问题探讨-3
2.1当前我国大学生就业形势及对策-3
2.2分析导致大学生就业岗位选择难的原因-3
2.2.1专业不对口-3
2.2.2用人单位问题-4
2.2.3 大学生自身问题-4
3主成分析法的基本思想与原理-6
3.1主成分分析的基本思想-6
3.2主成分分析的原理-6
4因子分析法模型的概述及运用-8
4.1因子分析法的意义-8
4.2 因子分析的数学模型-8
4.3 因子分析法的步骤-9
4.3.1 数据检验-9
4.3.2 因子提取-9
4.3.3 因子的命名-9
4.3.4 计算因子得分-10
5运用因子分析法来分析大学生就业岗位选择问题-11
5.1主成分法选取数据-11
5.2因子分析法确定主要因素-12
5.3分析研究结果-14
结论-16
致谢-17
参考文献-18
