摘要:随着社会主义市场经济的发展，人们对物质的追求不断增加，却忽视了职业道德建设，尤其是秘书的职业道德出现了滑坡趋势。为了促使企业秘书的职业道德建设稳定健康的向前发展，本文运用问卷调查法、文献调查法、引用法、举例法等实证研究方法，通过调查昆山地区企业秘书职业道德的状况，分析目前昆山地区企业秘书职业道德的现状。根据调查结果发现秘书在遵纪守法、尽职尽守、文明守信、谦虚谨慎方面表现优异，但是在实事求是、任劳任怨、保密方面存在一些问题。本文通过对这些问题进行深入剖析，找出各自的原因，并且针对这些问题分别提出相应的意见和改进措施，这样既可以丰富和发展秘书职业道德的相关理论，又能为提高秘书职业道德提供借鉴和科学依据。
关键词 昆山地区企业秘书；职业道德；现状；对策思考
目录
摘要
Abstract
1 绪论-3
2 调查研究总体情况-4
2.1 调查的对象-4
2.2 调查的时间-4
2.3 研究的方法-4
3 昆山地区企业秘书职业道德现状及存在的问题-5
3.1 昆山地区企业秘书职业道德现状-5
3.2 昆山地区企业秘书职业道德存在的问题-6
3.2.1 缺乏实事求是务实精神-6
3.2.2 缺乏鞠躬尽瘁奉献精神-7
3.2.3 缺乏良好的保密习惯和意识-7
3.2.4 没有严格遵守规章制度办事-7
4 昆山地区企业秘书职业道德存在问题的原因分析-9
4.1 企业单位管理不善-9
4.2 秘书自身修养不高-9
4.2.1 欠缺对实事求是思想的正确认识-9
4.2.2 缺乏良好的心理承受和抗压能力-9
4.2.3 职业行为欠妥当纪律意识不强-10
4.2.4 职业道德约束力弱自律意识不强-10
5 对昆山地区企业秘书职业道德建设的对策与建议-11
5.1 企业秘书要从自身出发有意识的提高职业道德素质-11
5.1.1 主动参加职业道德教育的培训和锻炼-11
5.1.2 学习心理学知识适时调整心态-11
5.1.3 从细节入手逐步培养良好的保密习惯-11
5.1.4 严守工作纪律注重培养自律意识-12
5.2 企业领导层要注重强化秘书人员的职业道德教育-12
5.2.1 逐步增加宣传教育活动的次数和质量-12
5.2.2 推行与职业道德水准挂钩的相关制度-12
5.2.3 适时完善公司内部规章制度强化管理-12
5.3 国家要建立完善的职业道德建设体系,健全舆论和监督机制-13
总结-14
致谢-15
参考文献-16
附录-17
