摘要:秘书工作因领导工作应运而生，其主要职责是协调、处理领导的工作，评价秘书工作成效的重要标准就是秘书工作是否能让领导满意。因此，以秘书与领导相处为视角分析秘书工作存在的问题和对策具有重大意义。新形势对秘书与领导的相处带来了严峻挑战，网络沟通带来信息局限性，经济全球化带来更高能力要求，市场经济带来了敏感距离。新形势要求秘书主动与领导实现有效沟通，排除网络沟通带来的交流局限；要求秘书不仅要会办文办事，还要不断提高自己的综合素质,成为为领导出谋划策的好军师；也要求秘书与领导亲疏有度，正常交往。
关键词 新形势；秘书；领导；相处
目录
摘要
Abstract
1 绪论-1
1.1 研究的背景和意义-1
1.2 本文的研究方法和内容-1
1.2.1本文的研究方法-1
1.2.2本文的研究内容-1
2 新形势下秘书工作存在的问题-3
2.1思想上不能正确理解领导意图-3
2.2工作中不能与领导形成有效互补-3
2.3生活中与领导相处不能把握正确尺度-4
3 新形势下秘书工作存在问题的原因-6
3.1网络沟通的局限性-6
3.2经济全球化的冲击-7
3.3市场经济的负面影响-7
4新形势下秘书工作存在问题的对策-9
4.1掌握与领导有效沟通的策略-9
4.1.1全局观念与全面信息的掌控-9
4.1.2面对面沟通的适当使用-9
4.1.3对领导个性特质的熟悉与把握-10
4.2全面提升秘书的综合素质-10
4.2.1知识结构的合理构建-10
4.2.2职业能力的全面提升-11
4.2.3信息技术的熟练使用-11
4.3坚持与领导保持适当距离的原则-11
4.3.1保持对领导的尊重-11
4.3.2不参与领导的私事-12
4.3.3避免与领导频繁接触-12
结语-13
致谢-14
参考文献-15
