摘要：上市公司CEO对公司绩效的影响已经成为金融领域里的一个重要问题。本文通过对CEO的教育水平、年龄和薪酬与公司绩效进行研究。通过对房地产行业CEO的相关变量进行分析，发现CEO的受教育水平对公司的盈利能力以及收入增长能力无显著影响。上市公司CEO的薪酬与公司绩效之间呈正相关。CEO的年冷增长越大，给企业带来的风险也会越少。女性CEO可以给公司带来持续有利的价值，所以她们专业知识与管理能力并不会弱于男性。
关键词：CEO；教育水平；年龄；薪酬；性别；公司绩效；房地产行业
目录
摘要
Abstract
1引言-1
2CEO与企业绩效的概述-2
2.1CEO概念-2
2.2CEO的制度-2
2.3CEO的职能-3
2.4企业绩效概述-3
3CEO的教育水平对公司绩效的影响-4
4CEO的性别对公司绩效的影响-5
4.1描述性统计-5
4.2分析结果-5
5CEO的年龄平对公司绩效的影响-6
6CEO的薪酬平对公司绩效的影响-6
7结论与相关建议-8
7.1研究结论-8
7.1.1货币薪酬激励效果非常显著-8
7.1.2加大薪酬差距能增加公司绩效-8
7.2相关建议-9
7.2.1完善年薪制-9
7.2.2健全绩效考评机制,将薪酬与业绩挂钩-9
7.2.3完善信息披露,加大薪酬透明度-10
7.2.4在一定的标准限度内尽量拉大薪酬差距-10
参考文献-11
