摘要：专业化是一个职业经过一段时间后不断成熟，逐渐获得鲜明的专业标准，并获得相应的专业地位的过程，而随着我国社会经济不断发展和经济全球化进程的不断加快等因素，我国对秘书职业专业化的要求日益强烈，因此本研究试图对秘书职业的专业化发展问题进行研究，并从培养、培训与职业生涯角度提出建议和对策。
关键字：专业化; 企业; 秘书
目录
摘要
Abstract
引言-1
一、秘书职业的起源和发展-1
（一） 秘书的历史沿革-1
（二） 秘书职业从传统向现代的转变-1
1. 职业角色的转变-1
2. 职业需求的转变-1
3. 工作作用的转变-2
二、企业秘书职业专业化发展的必要性和优势-2
（一） 符合时代发展的要求-2
（二） 保证秘书的从业优势-2
（三） 提升秘书职业社会地位-3
三、企业秘书职业专业化发展的现状及分析-3
（一） 重理论课程，轻实践教学-3
（二） 缺乏严格的职业准入制度-4
（三） 职后培训的程度低-4
（四） 缺少权威性的专业组织-4
四、推进企业秘书职业专业化发展的对策-4
（一） 完善秘书职业专业化标准-4
1. 秘书知识-4
2. 秘书专业技能-5
3. 秘书职业道德-5
（二） 更新秘书专业课程体系-6
1. 调整课程结构-6
2. 整合课程内容-6
3. 强化实践性课程-6
（三） 推动秘书学会、秘书专业协会等的成立-6
（四） 树立终身教育观念，职后自我提升-7
1. 充分利用书籍、期刊、网络等资源-7
2. 积极参加社会秘书专业培训结构-7
五、结 语-7
参考文献-8
文献综述-8
致谢-10
