摘要: 男女比例失衡在中国师范类高校中是比较常见的现象，由于种种原因，大多数男生不愿意选择师范类院校，从而导致一系列的社会问题。随着经济文化的发展，师范类高校男女比例失调的问题越来越引起我们的重视，本文以南京市第二师范学院为例，将从师范类男女比例失调问题存在的原因、危机等方面进行分析，并师范类高校今后的发展提出相关的建议和对策。
关键词：
男女比例失衡；大学生；原因；现状； 对策
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摘要
ABSTRACT
一、师范类院校男少女多的原因及现状分析-1
（一）男多女少的原因-1
（二）师范院校男女比例失调的现状分析-3
二、大学男女比例严重失调的深层次危机问题-4
（一）不利于学生的全面发展-5
（二）不利于教育行业的整体发展-5
（三）严重阻碍社会的和谐进步-6
三、师范院校男女比例失衡的对策-7
（一）增强责任意识，建立培养体系-7
（二）以未来就业优势吸引更多的男生来报考师范专业-8
（三）建立合作机制，促进共同发展-8
（四）改革现行教育体制，提供发展机会-9
结束语-10
致谢-11
参考文献-12
