【摘要】近年来，上市公司的独立董事制度是我国的公司治理模式研究中的热门话题。我国自引进独立董事制度以来，独立董事制度作为对上市公司不规范运作有效的内部监督之一 ，对上市公司建立科学的治理结构，避免内部人控制，保护中小股东的利益等方面有着重大意义。但是在我国公司立法和实践中，关于独立董事选任程序，权利机制以及与监事会的关系等方面尚有缺陷。本文从独立董事内涵的介绍和起源出发，通过国内外制度的对比，对我国独立董事制度的历程，当前运行状况和面临的问题进行分析，并从独立董事的选任，职权，约束机制等方面提出对完善独立董事制度的建议。
【关键词】 上市公司，独立董事，独立性，选任
目录
摘要
Abstract
前言-1
一、 独立董事法律制度简述-2
（一） 独立董事的法律内涵-2
（二） 独立董事的法律特征-3
1. 独立性-3
2. 公平性-3
3. 专业性-3
（三） 独立董事制度的功能-4
1. 协助董事会制定合理规划并作出准确决议-4
2. 制衡控股股东，保护中小股东利益-4
3. 强化公司的监督管理-5
4. 沟通外界，树立公司良好形象-5
二、 独立董事制度在我国的运用及发展-6
（一） 独立董事制度引进背景-6
（二） 独立董事制度引进历程-6
（三） 我国独立董事制度的主要内容-7
1. 独立董事的选任程序-7
2. 独立董事的职责-8
3. 独立董事的行权环境-8
（四） 独立董事制度我国运行现状阐述-8
三、 我国独立董事制度存在的问题以及完善-10
（一） 我国独立董事制度存在的问题-10
1. 独立董事独立性不强-10
2. 独立董事与监事会职权冲突-11
3. 独立董事获取信息不对称-11
4. 独立董事人才组成不合理-12
（二） 我国独立董事制度的法律完善-13
1. 健全选任机制-13
2. 完善激励机制-14
3. 正确处理独立董事和监事会的关系-14
4. 营造良好的行权环境-15
结论-16
参考文献-17
致谢-19
