摘要 随着我国老龄化高峰的加速到来，劳动供给逐步减少，养老金收支平衡压力巨大等一系列社会问题的出现，使得延迟退休成为中国社会热点问题，我国不得不对退休制度进行变革。退休制度的变革涉及每一位民众的切身利益，引起了国民的广泛关注和探讨。
本文将从我国退休制度的现状和存在的问题、我国实行延迟退休制度的必要性、所面临的弊端、实施延迟退休的可行性以及从国外退休制度的启示对我国退休制度的完善作探讨总结。
关键词：迟延退休 退休年龄 就业 人口结构
目录
摘要
Abstract
引言
一、我国退休制度的现状及问题-4
（一）我国退休制度的现状-4
（二）我国退休制度的问题- 6
二、我国实行迟延退休制度的必要性-8
（一）劳动供给逐步减少-8
（二）老龄化高峰加速到来-8
（三）养老金收支平衡压力大-8
（四）退休过早是人力资源的巨大浪费-9
三、延迟退休制度实施的障碍-9
（一）赡养义务的陡增 独生子女群体的反对-9
（二）延迟退休可能导致就业形势更加严峻-9
（三）民众对于延迟退休的配套政策感到焦虑-10
（四）延迟退休可能使普通劳动者面临下岗的悲剧-11
（五）延迟退休打破准退休者的退休美梦-11
四、我国实行迟延退休制度可行性-11
（一）延迟退休有利于人力资源更加合理有效的利用-11
（二）延迟退休有利于缓解年轻人的抚养赡养压力-12
（三）延迟退休有利于实现社保养老金的收支平衡-12
五、我国延迟退休制度的完善-12
（一）国外退休制度的启示-12
（二）关于迟延退休的法律规定的建议-13
参考文献
