摘要：对于实习大学生的身份是否可以界定为劳动者，以及实习大学生与实习单位之间是否属于劳动关系，在理论和实践中均存在很大争议,其产生争议的原因主要是我国现有法律法规对此没有明确规定。本文通过比较勤工助学与大学生实习的区别，探讨教学实习、顶岗实习、就业实习模式下大学生的法律身份，并提出扩大《劳动法》的适用范围、出台大学生实习条例、健全实习救济制度等相关建议，从而完善对大学生实习期间的劳动权益保护。
关键词：实习大学生，劳动者，身份界定，权益保护
目录
摘要
Abstract
1 引言-4
2 实习大学生身份的争议及产生原因-4
2.1 关于实习大学生身份的争议-4
2.2实习大学生身份争议产生的原因-5
3 实习大学生的身份界定-6
3.1 勤工助学与大学生实习的区别-6
3.2 不同实习模式下大学生身份的界定-7
4 完善实习大学生权益保护的建议-10
4.1适当扩大《劳动法》的适用范围-10
4.2我国应当尽快出台大学生实习条例-11
4.3 完善大学生实习权益的救济制度-11
结 论-13
参考文献-14
致 谢-15
