摘要:随着社会的进步，高校扩招幅度的加大，目前大学生就业形势日渐严峻。为了缓解就业压力，响应党的十七大提出的“提高自主创新能力，建设创新型国家”和“促进以创业带动就业”的发展战略，加之大学生自我价值实现意识的觉醒，大学生创业现象已经在我国高校蔚然成风。对于广大高校大学生而言，他们精力旺盛，思维活跃，想象力丰富，行事不受经验束缚，这些都是其创业成功的重要条件。目前我国大学生创业多以团队形式存在，然而，由于大学生创业团队在专业、时间、社会资源、管理实践经验等方面受限，很难使创业团队或企业走向成功。鉴于此，文章从团队理论管理的角度来分析目前我国大学生创业团队的特点和现状，存在的问题，及提出相应的对策建议。
关键字：大学生创业 团队 团队管理
ABSTRACT:Along with the progress of the society, the amplitude of the enrollment expansion of colleges and universities, at present university students' employment situation is increasingly grim. In order to alleviate employment pressure, college students' entrepreneurship phenomenon has become more common in colleges and universities in our country. The general college students, for their part, energetic, active thinking, rich imagination, do not be restricted by the experience, all of these are vital to business success. At present our country college students' entrepreneurship more exist in the form of team, however, because of the college students' entrepreneurial teams in professional, time and limited social resources, management practices, it is difficult to make the entrepreneurial teams or companies to success. In view of this, this article from the perspective of the theory of team management to analyze the characteristics and status quo of college students' entrepreneurial teams in China, existing problems, and puts forward corresponding countermeasures and Suggestions.
Key words：College students' entrepreneurship；Team；Team management
本课题研究的理论意义与实际意义
1.本课题研究的理论意义
（1）通过对大学生创业现状的研究，拓展创业管理的思想内涵以及团队管理的应用领域，探索出一条大学生创业团队研究的理论支撑体系；
（2）将人力资源管理，行为经济学，创业管理学等融入大学生创业团队的研究之中，寻求各个学科之间理论契合点。
（3）文章有助于基于团队管理视角对大学生创业团队的理论框架体系的构建，对原有管理模式进行归纳整理，并提出具有前瞻性的团队管理方式。
2.本课题研究的实际意义
（1）以团队管理视角为出发点，提炼出一种行之有效且具有普遍指导意义的大学生创业团队管理的方法，对大学生能够更好的开展创业实践活动进行指导。文章的研究对大学生创业推动就业具有重要的实践意义；
（2）文章以大学生创业团队为研究对象，文章研究成果对其他团队的管理有一定的借鉴意义。
