摘要：本文以IT行业员工为调查对象，围绕员工工作压力与职业倦怠的关系进行了相关的理论和实证研究。在理论部分，通过对文献的收集和整理归纳，梳理出了对工作压力、职业倦怠在定义、理论模型等方面的研究，并在此基础上提出了两个变量之间的研究假设。在实证研究部分，通过问卷调查的形式收集到研究数据，并对工作压力、职业倦怠进行了相关分析以及回归分析。结果表明：IT行业员工的总的工作压力已经达到中等的水平，职业倦怠也超过了轻度的职业倦怠水平，接近了中等水平。工作压力与职业倦怠之间确实存在着显著的相关关系。
关键词：工作压力；职业倦怠；IT行业
目录
摘要
Abstract
1-引言-1
1.1-研究的背景和意义-1
1.2-研究内容和方法-2
1.2.1-研究的内容-2
1.2.2-研究的方法-2
1.3-研究的思路-2
2-国内外相关文献综述-3
2.1-工作压力的相关文献综述-3
2.1.1-工作压力的定义-3
2.1.2-工作压力的理论模型-3
2.1.3-工作压力源-5
2.2-职业倦怠的相关文献综述-6
2.2.1-职业倦怠的定义-6
2.2.2-职业倦怠的理论模型-7
2.2.3-IT行业员工职业倦怠现状-7
2.3-工作压力与职业倦怠的相关研究文献综述-8
3-论文的研究设计-9
3.1-研究工具-9
3.1.1-工作压力量表-9
3.1.2-职业倦怠量表-10
3.2-研究假设-11
4-实证研究分析-12
4.1-问卷调查总体情况-12
4.1.1-调研数据的采集情况-12
4.1.2-样本的描述性统计分析结果-12
4.2-数据分析-13
4.2.1-变量描述性统计分析-13
4.2.2-变量之间的相关性分析-14
4.2.3-变量之间的回归分析-15
4.3-研究假设验证-19
5-研究的结论与展望-19
5.1-研究结论-19
5.2-研究的展望-20
参考文献-21
附录-24
