摘要：创新型企业绩效评价与考核对于企业创新型建设，加强企业的自主创新能力、推动建设创新型国家、改善企业经营管理模式有着举足轻重的意义。本文通过对我国现有部分创新型企业的归纳解析以及对创新型企业绩效评价的相关概念的阐释及其功能定位，主要从传统的绩效评价评价方法的不足、创新型企业的特征、创新型企业绩效评价的差异性分析与创新型企业的方法选择、回归分析并赋予指标权重等对宿迁地区6家企业为例进行的创新绩效的实证研究。
关键词：绩效评价；创新型企业；分析与方法
目录
摘要
Abstract
1 引言-4
2 创新型企业绩效评价综述-4
2.1 基本概念与界定-4
2.1.1 有关绩效评价的概念-4
2.1.2 创新型企业的相关概念-5
2.1.3 企业的绩效评价的系统发展趋向-7
2.2 创新型企业绩效评价方法与创新研究-7
2.2.1 EVA-7
2.2.2-杜邦分析法-8
2.2.3-平衡计分卡-8
2.2.4 主成分分析法-9
3 创新型企业绩效评价方法的选择-9
3.1 创新型企业绩效评价的功能定位-9
3.2 创新型企业绩效评价特征-10
3.3 传统企业绩效评价的不足-11
3.4-对创新型企业的绩效评价差异性分析-12
3.5 创新型企业绩效评价的方法选择-12
4 以宿迁企为例实证分析-13
结 论-15
参考文献-16
致 谢-17
