内容摘要：大学生就业难的问题是我国政府、各大高校和千家万户普遍关注的社会问题。造成这个问题的原因是多方面的，有我国经济发展过程中逐渐浮现不利因素的影响、某些社会的歧视现象的影响、高等教育体系中某些弊端的影响、信息市场发展不完善的影响，还有部分大学生自身因素的影响。解决大学生的就业问题，直接关系着社会、家庭和大学生的切身利益，是社会稳定发展以及实现社会价值和大学生自我价值的需要，更是我国经济和社会可持续发展过程中有效利用高层次人力资源或人才资源的战略问题。高度重视大学生就业能力的培养是解决大学生就业问题、保证大学生就业率的重要途径。而且培养大学生就业能力是人才成长的需要，也是高等教育改革与发展的需要，它不仅能够有效缓解大学生的就业压力，更有利于我国高级人才的深度开发和有效利用。培养大学生就业能力需要全社会共同的努力，高校在培养大学生就业能力体系中处于重要位置，是最核心的力量。所以我国高校应认真借鉴其他国家培养大学生就业能力的有效经验，在教学改革、转变办学理念的基础上，全面提高大学生综合素质，激发大学生竞争意识，重点培养大学生的实践创新能力和创业能力，帮助大学生转变错误的就业观念，树立符合自身发展的新就业观念，并且尽可能地提供认真、细致的就业指导，全方位地提升大学生就业能力。
关键词：大学生 就业难 就业能力 就业分析
目录
摘要
Abstract
一、大学生就业能力与就业难问题4
（一）大学生就业难原因分析与对策4
（二）大学生就业能力培养5
二、影响大学生就业能力的因素6
三、调研数据分析7
（一）研究方法说明7
（二）上海金融学院就业预期调查的结果分析7
（三）大学生就业感知模型19
四、结论与建议23
参考文献 25
