内容摘要：从世界范围看,企业年金已有一百多年的历史。在有基本养老保险制度的国家,企业年金属于养老的第二支柱；在政府不提供养老金的国家,企业年金则属于第一支柱。本文从研究企业年金的重要性入手，对近年来国内外学者在企业年金方面的研究进行了文献综述，同时结合当前国内形势，研究目前国内企业年金现状，将文章重点放在分析企业年金税收优惠政策的比较上，详细探究了八种税收优惠模式的利弊，选取收益最大化的EET模式，对其可行性进行了比较论证。结合我国国情，提出了对我国企业年金的进一步发展的合理性建议：将限制比例缴税方法运用于各个环节；完善企业年金税收优惠方面的立法；合理运用经济学理论激发企业积极性；形成多元化、多层次的养老保险制度；提高企业年金征税的监管力度。
关键字：企业年金 税收优惠 国际比较 EET模式
目录
摘要
Abstract
一、引言3
二、企业年金税收优惠政策文献综述4
三、我国企业年金现状——以广西TS公司为例5
（一）我国现行政策5
（二）实施情况5
（三）我国企业年金税收政策存在的问题6
四、企业年金税收优惠模式的比较分析7
（一）模式类别列示7
（二）方案比较8
（三）比较结果10
五、结论10
（一）将限制比例缴税方法运用于各个环节10
（二）完善企业年金税收优惠方面的立法11
（三）合理运用经济学理论激发企业积极性11
（四）形成多元化、多层次的养老保险制度12
（五）提高企业年金征税的监管力度12
参考文献13
