摘要:大学生就业难随着高校毕业生的持续增加成为人们热议的话题。大学生正处于职业生涯的初级阶段，职业决策困难是大学生面临职业选择时可能会遇到的重要问题，职业决策成为职业生涯中的一个关键环节。职业决策困难的一个重要预测因素就是自我效能感，所以了解职业决策困难与自我效能感之间的关系，有助于降低职业决困难，帮助大学生做出更恰当的职业选择。
本篇论文在研究有关大学生职业决策困难和自我效能感相关文献的基础上，分析职业决策困难和自我效能感的内部结构。并且以山东省部分高校作为例子，分别对大学生进行职业决策困难和自我效能感问卷调查，并以此为基础，对大学生职业决策困难与自我效能感这两者之间的关系做出更深层次的分析研究。
关键词：职业决策困难；自我效能感
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摘要
Abstract
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一、 引言-1
（一）选题背景-1
（二）研究意义-1
（三）研究目的-2
（四）研究方法及思路-2
（五）研究流程-2
二、 文献综述-3
（一）职业决策困难相关概念辨析-3
（二）职业决策困难类型分析-3
（三）自我效能感相关概念辨析-4
（四）自我效能感概述因果关系及测量研究-4
三、职业决策困难与自我效能感实证分析-5
（一）研究设计与数据分析-5
（二）自我效能感与职业决策困难的关系-6
（三）自我效能感与职业决策困难研究结果分析-6
四、 研究结论与展望-7
（一）研究结论-7
（二）建议-7
（二）不足与展望-8
参考文献-9
致谢-10
附录-11
