摘要:社会保障是一国之基，与人民生活息息相关。随着经济体制转型进入改革深水区，我国社会保障事业发展亦转入关键时期，需要大量人才。因此，劳动与社会保障教育事业发展至今，在全国已有逾百所高校开办此专业。然而纵观近年求职市场，社会保障领域人才供需失衡严重，高校社保专业毕业生就业状况令人担忧。为挖掘造成上述现象的成因，本文特对上海三所高校劳动与社会保障专业学生进行实地调研，以问卷、访谈等调查方式，围绕学生对专业的认知状况、求职意向、就业能力、专业培养方式等开展调查与分析，全面了解社会保障专业学生对所学专业的认可度，研究社保专业学生求职难背后的原因，从而分析劳动与社会保障专业毕业生就业前景。
关键词：劳动与社会保障 毕业生 就业前景 现状 对策
目录
摘要
Abstract
一、专业现状3
（一）专业前景3
（二）前景分析3
二、实证分析4
（一）问卷发放5
（二）数据分析5
三、存在问题8
（一）聚集大城市发展8
（二）学生对专业认可度及接受度较低8
（三）对口岗位开放少，分散管理致人才流失8
（四）求职路径狭窄9
（五）择业观及就业能力认知转变11
（六）专业培养方向模糊，替代性强12
四、对策建议13
（一）政府建立灵活多元的人才管理模式14
（二）整合校企资源提高市场认可度14
（三）引导学生积极转变求职理念14
（四） 院系完善学科体系并创新培养方案15
参考文献 18
