我国女大学生就业问题探析.docx

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  • 课题来源:(儿童文学)提供原创文章

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摘要

 

大学生作为高层次水平知识群体,对促进我国经济增长,有着显著影响。但是近年来,在社会上一些用人单位在招聘大学生时,出现了性别偏向的现象。

本文以女大学生就业为切入点,通过文献资料查阅法、比较分析法等方法与手段对女大学生就业的背景、现状、与问题进行分析,针对女大学生就业难的原因,提出完善社会保障制度,改革教育制度,鼓励女大学生自身发展等解决措施。通过分析产生这些问题的原因,从根源入手从而提出解决我国女大学生就业问题的措施。

 

关键词:女大学生;现状;就业;成因;解决对策

 

目录

摘要

ABSTRACT

一、 引言-2

(一)研究背景-2

(二)国内外文献综述-2

二、 我国女大学生就业的现状分析-3

(一) 女大学生就业率偏低-3

(二) 职业性别隔离,职业女性受限-3

(三) 女大学生就业准备不足-4

三、 我国女大学生就业难的原因探析-4

(一) 社会因素-4

(二) 教育因素-5

(三) 家庭因素-6

(四) 自身因素-6

四、 解决我国女大学生就业难的对策-7

(一) 大力发展生产力,完善平等就业政策-7

(二) 健全企业用人机制,强化企业社会责任感-8

(三) 深化教育教学改革,增强女大学生的专业技能和就业能力-8

(四) 树立健康良好的女性形象,发挥自身优势.-9

参考文献-10

致谢-11