摘要
近几年来就业成为了一个热门话题，应届毕业生人数逐年上升，但就业率却不见提升，毕业即失业是现在的一个普遍性问题。为了避免毕业即失业的尴尬境地，在大学期间根据自身条件及就业环境的改变，提前制定一个有针对性的职业发展规划显得更加重要。在探究过程中，本篇论文主要以济南部分学校的大学生为研究对象，采用问卷调查与访谈法对其进行探究，把得到的有效信息集中处理，最后利用归纳总结法，总结归纳出在制定职业生涯规划时大学生出现的问题，进而从大学生实际出发给出可操作性的优化策略。
关键词：就业;大学生职业发展规划;现象及对策
目录
摘要
ABSTRACT
一、前言-1
(一)研究背景-1
（二）研究内容及方法-1
（三）研究意义及目的-2
（四）国内外研究现状-2
二、相关概念-3
(一)职业生涯规划的概念-3
（二）大学生职业生涯规划的概念-3
三、大学生职业生涯规划的意义-3
（一）大学生职业生涯规划对大学生个体意义-4
（二）大学生职业生涯规划对社会的意义-5
四、调查问卷及数据分析-6
(一)大学生职业生涯规划意识-6
（二）自我了解程度-6
（三）大学生对环境的认知程度-7
五、大学生个体职业生涯规划现状-8
（一）大学生职业生涯规划意识浅薄-8
（二）大学生自我认识能力欠佳-9
（三）大学生对就业环境认识不足-9
六、优化策略-9
（一）加强大学生职业生涯规划意识-9
（二）提高大学生自我评估能力-10
（三）提高大学生对就业环境的认识能力-10
总结-10
参考文献-11
附录-14
致谢-15
