摘要
内外部环境的变化引起企业的经营发展战略不断适应和调整，我国中小企业劳动关系主体之间的矛盾、冲突也在逐渐升级，劳动关系的发展也在变得更为纷乱。通过对A企业劳动关系现状及其问题的研究，由点扩大到面，因而对山东省的中小企业劳动关系状况以及引发问题的原因进行分析，从而从劳动关系的主体、内外的环境等不同的视角提出优化劳动关系的具体举措。对山东省中小企业劳动关系的研究，有助于改善企业劳动关系、优化劳动环境，有利于积极地促进山东省企业的成长，带动山东省经济的发展。
关键词：中小企业；劳动关系；现状；对策
目录
摘要
ABSTRACT
一、前言1
（一）研究背景1
（二）国内外研究现状1
（三）研究内容2
（四）研究可行性2
二、相关理论概述2
（一）中小企业含义及特点的理论概述2
（二）劳动关系含义及内容的理论概述3
（三）中小企业劳动关系特点的理论概述3
三、A企业劳动关系的现状及问题3
（一）A企业劳动关系的现状3
（二）A企业劳动关系存在的问题4
四、山东省中小企业劳动关系问题的原因及措施5
（一）中小企业劳动关系问题产生的原因5
（二）中小企业劳动关系问题的解决措施6
五、结论8
参考文献8
致谢10
