摘要:在企业中，人事管理是非常重要的一项工作。最初的人事管理，都是靠人力来完成的，在企业规模较小的时候人力还可以胜任，而随着企业规模越来越大，员工人数也越来越多，而依然通过人力进行人事管理的话，必定会使企业的工作效率大大降低。 利用计算机进行人事管理，能高效率的完成人事管理的日常事务，是企业适应现代化、科学化、规范化的必然要求。如何管理好企业内部员工的信息，是每个企业都面临的一个问题，而此时一个可以规范化、自动化的企业人事管理系统就显得非常重要。笔者现在目标就是开发一个功能实用、操作方便、简单明了的人事管理系统，规范企业的管理流程，节省人力和物力，达到科学管理与降低成本的双重效益。
本人事管理系统运用现代化的管理模式，通过企业单位调查，结合调查反馈的结果，建立一套适合企业自身的人事管理系统，主要包括人事管理、工资管理、考勤管理、评价管理等模块。本系统是在Windows系统下以C#和SQL server作为开发平台而实现的。本文主要介绍了系统的开发背景及开发过程，重点说明了系统的设计思想、需求分析、主要模块和数据库设计，使用户对整个系统有一个清晰、完整的认识，最后详细介绍了个别模块的实现过程。
关键词：人事管理系统 设计 实现 SQL server
目录
摘要
ABSTRACT
1 前言-1
1.1 选题背景-1
1.2 选题意义-1
2 技术基础-2
3 需求分析-3
3.1 数据流程分析-3
3.2 功能需求分析-3
3.3 系统用例分析-4
3.4 可行性分析-5
4 系统设计-6
4.1 系统模块图-7
4.2 数据库设计-7
5 系统实现和代码设计-12
5.1 登录界面设计-13
5.2系统主界面设计-16
5.3 部门管理界面设计-17
5.4 员工管理界面设计-21
5.5 用户管理界面设计-24
5.6 考勤管理界面设计-24
5.7 工资管理界面设计-24
5.8 评价管理界面设计-27
6 系统测试与运行-27
7 结束语-28
参考文献-28
