内容摘要:上海市海外金融人才引进政策的研究既有理论意义，又有很强的现实意义.上海目前对海外人才的需求非常急迫，近几年也加大了人才的引进力度。但是相关的海外金融人才引进政策才刚刚起步，还没有形成系统性的项目，有些方面甚至还是空白。在近几年海外人才引进工作中，一些问题逐渐暴露出来。前期所制定的一系列政策出现了各种各样的问题。这对于急需引进高级金融人才的企业来说是个不小的障碍。进行这方面的研究，可以完善海外金融人才引进政策的理论需求，而且有助于现工作当中的具体实施。本文深入的分析了政策问题所产生的原因，结合了实际工作中所发现的问题，提出了一些对策，使上海市海外金融人才招聘政策更加科学、规范。
关键词：金融人才 人才引进 人才政策
目录
摘要
Abstract
一、海外金融人才引进政策概述-3
（一）上海市海外金融人才引进政策的重要性-3
（二）上海市海外金融人人才的类型-3
（三）上海市海外金融人才引进政策的主要内容-4
二、上海市海外金融人才引进政策中存在的问题-6
（一）政策制定不科学-6
（二）政策执行不力-6
（三）政策缺乏操作性-7
（四）跟踪决策不及时-7
三、完善上海市海外金融人才引进政策的对策-7
（一）成立海外金融人才引进委员会-7
（二）完善政策监管和服务体系-8
（三）推动政策制定的科学化-9
（四）加强跟踪决策-9
四、结语-10
参考文献10
