摘要:企业只有获利，才有经营下去的助力，才能获得更多的投资。通过对企业获利能力的分析，可以了解企业的盈利水平和发展前景；通过观察资产质量、成本费用的控制等，可以评价企业利润来源的稳定性。目前对于获利能力的评价，大多采用指标评价，其中的静态指标并不能完整的对企业获利能力进行分析，需要一个更加全面的评价体系。随着我国国企、私企的不断发展壮大，市场经济参与者的不断增加，更加迫切需要建立一个完善的企业获利能力评价体系，为企业管理者、投资者、债权人提供所需要的信息。
本文对构建一个完整的企业获利能力评价体系提出了建议，通过各种分析方法，获得最适合的指标并建立指标体系，同时，提出建立数据体系、咨询体系和评价体系制度，从而形成一个更加完善的获利能力评价体系，为企业的管理者、投资者、债权人等各关联方提供更加可靠有效的信息。从建立企业获利能力评价体系的过程中，获得对企业获利能力的评价信息，从而得到提高企业获利能力的方法。
为了能够更好的选择出适合分析企业获利能力的指标，本文运用了灰色关联度分析法分析各指标对企业利润的影响，从而选择出对企业获利能力影响较大的指标，更好的建立指标体系，弥补杜邦分析法只侧重于指标间的逻辑关系的局限性。
关键词获利能力；指标体系；杜邦分析法；灰色关联度
目录
摘要
Abstract
1绪论-1
1.1研究背景-1
1.2研究意义-1
1.3研究的主要内容-2
2建立指标体系的相关方法-3
2.1单指标分析法-3
2.2杜邦分析法-3
2.3灰色关联度分析法-4
3建立指标体系的实例分析-6
3.1对常州百川新型护栏有限公司获利能力分析-6
3.1.1运用单指标分析-6
3.1.2运用杜邦财务分析系统分析-7
3.1.3运用灰色关联分析法分析-8
3.1.4汇总分析-10
3.2对青岛海尔股份有限公司获利能力分析-10
3.2.1运用单指标分析-10
3.2.2运用杜邦财务分析系统分析-14
3.2.3运用灰色关联分析法分析-15
3.2.4汇总分析-17
3.3分析汇总-18
4建立其他相关体系-19
4.1建立数据咨询体系-19
4.2建立原始数据体系-22
4.3建立评价体系制度-23
5提高企业获利能力的方法-24
5.1建立合理的筹资结构-24
5.2增加收入控制成本-24
5.3合理匹配企业的利润结构与企业的资产结构-25
5.4确保企业利润的形成过程以及利润结果的合规性、效益性及公允性-25
结论-26
致谢-27
参考文献-28
附录-29
