新时期村级干部管理中存在的问题及解决对策分析.doc

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  • 课题来源:(梨涡浅笑)提供原创文章

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摘要:村级干部在社会主义新农村建设中发挥着不可替代的作用,是实现农村经济社会发展的关键因素,充当着领导者、建设者、组织者和实践者的重要角色。新时期,村级干部管理在选拔任用、培训教育、考核奖惩、监督约束等方面暴露出了一系列问题,对此可以通过优化选拔程序、建立职业培训制度、完善考核评价机制、健全监督约束制度等措施加以解决。

[关键词]村级干部 选拔任用 培训教育 考核奖惩 监督约束

 

目录

摘要

Abstract

一、新时期加强村级干部管理的重要意义-1

(一)加强村级干部管理,有利于实现“生产发展”的目标-2

(二)加强村级干部管理,有利于实现“生活富裕”的目标-2

(三)加强村级干部管理,有利于实现“乡风文明”的目标-2

(四)加强村级干部管理,有利于实现“村容整洁”的目标-2

(五)加强村级干部管理,有利于实现“管理民主”的目标-2

二、 村级干部管理的基本内涵和主要内容-3

(一)村级干部管理的基本内涵-3

(二)村级干部管理的主要内容-3

三、新时期村级干部管理存在的问题-4

(一)村级干部选拔任用过程中存在的突出问题-4

(二)村级干部教育培训过程中存在的突出问题-5

(三)村级干部考核奖惩过程中存在的突出问题-5

(四)村级干部监督约束过程中存在的突出问题-6

四、 新时期村级干部管理的解决对策-6

(一)优化选拔程序-6

(二)建立和健全职业培训制度-7

(三)建立和完善考核评价机制-7

(四)建立和完善监督约束制度-8

参考文献-10

致谢-11