摘要：由于文明的进步和社会的前进，不管是就业还是消费，人们都越来越重视企业对社会责任的履行还有内部控制的现状，对社会责任与内部控制的研究不但有助于企业现在的管理，更有助于企业未来的前景。本文先从社会责任和内部控制两者的概念开始研究；然后综合分析了内部控制和企业社会责任两者之间的相互影响；最后以华为公司为案例，对其公司内部社会责任履行的现状以及内部控制现状进行了分析，并基于内部控制下可以优化社会责任提出建议。
关键词：企业社会责任 内部控制 关系 华为公司 建议
目录
摘要
Abstract
一、引言-3
二、企业社会责任概述-3
（一）企业社会责任的概念-3
（二）企业社会责任报告的概念-4
三、内部控制的概述-4
四、内部控制和社会责任的关系-5
（一）内部控制对企业社会责任的影响-5
（二）社会责任对内部控制的影响-6
（三）二者协同作用于企业价值最大化-7
五、华为公司内部控制和社会责任履行现状-7
（一）华为公司简介-7
（二）华为公司内部控制现状-8
1.缺乏健康的内部控制环境-8
2.信息的传递和沟通失效-8
3.财务监管制度的不完善-8
4.内部控制体系不完整-9
（三）华为公司社会责任履行现状-9
1.员工层面-9
2.经济层面-9
3.环境层面-10
4.社会层面-10
六、基于内部控制视角下优化社会责任履行的建议-10
（一）建立良好的内部控制环境-10
（二）建立有效的信息传递和沟通-11
（三）完善财务监督制度-11
（四）完善内部控制体系-11
七、结论-11
参考文献-12
