邮电建设企业劳务派遣制员工薪酬公平感研究-浙江邮电工程建设公司.docx

本文以浙江省邮电工程建设有限公司为线索，紧紧围绕分配公平，程序公平，人际公平，领导公平，信息公平五个方面调查该公司劳务派遣制员工薪酬公平感，探索各个维度员工的公平...

分类：管理论文 | 字数：16157 | 上传日期：2017-12-04

江苏省邮电印刷厂基层员工离职状况分析与对策研究.doc

只有通过对基层员工主动离职的影响因素进行分析，才能了解不同类型、不同工种的员工的切实需求，有针对性改善企业的人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理这六...

分类：经济管理 | 字数：14472 | 上传日期：2016-11-22

本页最多显示30条记录，更多相关论文请输入关键字查找。