人才资源与城市创新能力--基于南京市和苏州市的比较分析.doc

对于个人而言，可分别从数量和质量两个角度来理解人才资源。从数量上看,人才资源是指能通过自身创造性劳动产生价值的劳动力人口规模。人才质量主要是指具备智力、知识、技能等...

分类：经济管理 | 字数：7769 | 上传日期：2019-01-10

城市创新能力评价研究--XX市为例.doc

我认为，国家创新能力取决于共有创新基础设施的强度、支持创新集群的环境条件以及两者互动联系的强度。其中创新基础设施包括：在研究开发中的人力资源、投资于研究开发的财力...

分类：学术论文 | 字数：13436 | 上传日期：2016-12-06

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