上市公司股票回购对企业财务的影响分析-以威孚高科为例.docx

股票回购是公司紧缩的一种手段，具体是指上市公司利用现金、举债等方式，从股票市场上购回本公司在外发行的一定数额的股票的行为。本人认为，股票回购是指公司将自己发行在外...

分类：财务管理 | 字数：12301 | 上传日期：2017-11-27

限制性股票激励问题研究.docx

在理论方面，论文将会分析不同公司使用限制性股票激励的背景和有效性及公告期前后市场反应，探索当下限制性股票作为激励手段对市场的影响以及限制性股票激励措施所存在的问题...

分类：财务管理 | 字数：11453 | 上传日期：2017-11-27

论文的基本要求：选择股票的有效特征，即这些特征会对股价的走势产生较大影响；确定分析股票的形式和目的；设计并验证网络结构的优劣，以及参数的选择；获取实际股票运行的数...

分类：本科论文 | 字数：10539 | 上传日期：2017-01-13

ARIMA模型在股价预测方面的实例这章是本文最重要的一章，其他几方面都为这部分作铺垫，这章根据招商地产的股票价格数据运用EVIEWS软件进行具体运算，然后根据得出的结果分析可知...

分类：信息与计算科学 | 字数：12816 | 上传日期：2017-01-11

研究的内容：本文指出了专门用的主成份分析方法的缺点，在此基础上提出了综合主成份分析方法，综合主成分分析法就是先用因子分析法对变量进行分组，然后在分别对各组变量进行...

分类：本科论文 | 字数：17072 | 上传日期：2017-01-11

然而什么是股市泡沫？股市泡沫的衡量指标有哪些？如何利用衡量指标对股市泡沫进行分析？股市泡沫破裂后的具体解决措施是什么？这些问题是人们密切关注的，也是金融理论研究的...

分类：学术论文 | 字数：13351 | 上传日期：2016-12-06

针对中国现时股票市场的实际情况，本课题主要研究具有市场预期的股票价格问题，运用网络模型和类似固体力学的理论方法，对股价的主要影响因素即利率、供求关系（买卖量）与价...

分类：论文选题 | 字数：11004 | 上传日期：2016-10-20

主要通过对我国股票发行实行核准制与目前证券市场发展的不适应性说明实行注册制的必要性，同时从新三板注册制的经验逐步向主板注册制过渡并通过实行严格的退市制度来渐进的推...

分类：经济管理 | 字数：12507 | 上传日期：2016-10-12

一直以来，存贷款基准利率都在金融市场上扮演着重要的角色，它对市场上其他的利率具有很重要的参照和指导作用，其他的任何利率水平都是依据其来决定的。与此同时，股票市场在...

分类：经济管理 | 字数：13012 | 上传日期：2016-10-12

在我国上市公司对股票分割实际上大多数采用的是资本公积金转增股本的形式来进行的，它是一种比较特殊的“股票分割”。自从中国从建立证券市场以来，因为与国外分割的形式不同...

分类：财务管理 | 字数：12482 | 上传日期：2014-12-23

近年来，全球经济状况不佳、IT行业竞争更加激烈，一些新兴公司正在冲击老牌公司的行业份额，许多行业巨头正在规划踏足新的领域或已经转型。各家公司间的合作与竞争已经进入一个...

分类：工商管理 | 字数：13506 | 上传日期：2014-10-28

要分析一家公司的内在价值有多少，对其财务状况的研究是必不可少的，如果所有公司公布的所有数据皆为真实，那么对于投资者的判断绝对是有帮助的，然而，在中国的上市公司中，...

分类：经济论文 | 字数：10401 | 上传日期：2014-10-27

国内外对股票价格与上市公司业绩的相关性研究已有许多，这些研究从各方面都有着很大的进步和发展，取得了一定的成果。本文着重研究股票市场上房地产这一行业，对影响股票价格...

分类：工商管理 | 字数：14076 | 上传日期：2014-07-02

由于价值是一种抽象的概念，股票价值更是飘忽不定，如何在波谲云诡的股市中寻找价值和评估价值，理性投资，成了很多投资者和研究者不断探索的方向。本文介绍了几个常用的股票...

分类：经济管理 | 字数：6993 | 上传日期：2013-12-11

成熟的市场需要一个完善的定价机制。本文通过对我国股票发行定价机制的研究，详细阐述了股票发行定价机制的历史演变及存在问题，阐述了国内外发行定价机制，最后提出了合理化...

分类：经济论文 | 字数：9891 | 上传日期：2013-12-07

本文给出了货币政策对股票市场、股票收益的影响，根据Campbell and Ammer（1993）的模型中将股票收益分解为资本收益、红利收益和利息收益三个部在此基础上，本文在模型中加入了货币政...

分类：学术论文 | 字数：9593 | 上传日期：2013-12-06