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2019年03月26日 更新 “流失论文”相关信息

我国旅游业税收流失及其防范对策研究.doc

旅游业是一个综合性的产业,税收收入与交通运输业,酒店服务业,文化教育业,娱乐业餐饮服务业等有着密不可分的联系,因此构成旅游业税收流失的因素非常复杂,本文通过深入分析税...
分类:财务管理 | 字数:9445 | 上传日期:2013-09-29

浅谈酒店管理专业人才流失.doc

面对酒店管理专业大学生大量流失的严峻社会现象,要想有所改变,必须从学生、酒店和学校这三个大方面下手改变,大学生必须认清自己本身条件树立良好就业目标避免盲从跟风;酒...
分类:企业管理 | 字数:7597 | 上传日期:2013-09-22

酒店人才流失原因与对策探析.doc

现代酒店都有这样的意识:“没有满意的员工就没有满意的顾客”、“有了一流素质的服务人员,酒店才会有一流的服务和文化”。因此,如何有效控制酒店人才的流失、留住酒店人才...
分类:企业管理 | 字数:11127 | 上传日期:2013-09-22

浅析XX度假酒店人才流失的现状与对策.doc

酒店提供的主要产品是服务,服务需要人来提供。酒店的管理,说到底是人的管理。为了保证酒店经营活动的正常进行,就必须拥有一定数量的员工,并合理配置、科学开发、适当激励...
分类:学术论文 | 字数:11774 | 上传日期:2013-09-12

旅行社导游人才流失分析及应对策略(有案件).doc

本文根据旅行社的发展现状和前景,针对旅行社的管理制度弊端提出旅行社人才流失的问题,进一步分析人才流失的原因,在国家、旅行社方面提出应对策略。从导游员的切实利益出发...
分类:学术论文 | 字数:11718 | 上传日期:2013-09-12

基于心理契约理论的中小企业人才流失问题研究(A公司为例).rar

分析了公司的经营背景、人才流失现状、人才流失对公司造成的影响,并从心理契约的角度分析了公司人才流失的原因。本文以心理契约作为理论基础,分析了心理契约打破的原因,在...
分类:管理论文 | 字数:20375 | 上传日期:2013-09-07

80后人才流失视角下的企业招聘研究.rar

分析企业招聘80后人才过程中存在的招聘体系不规范、招聘流程不合理、招聘人员不够专业等问题,从而提出进行合理的岗位分析、规范招聘流程等对策,缓解80后人才流失,使企业能够...
分类:管理论文 | 字数:12787 | 上传日期:2013-08-29

民营企业人才流失的现状及对策研究_人力资源管理.rar

对我国民营企业人才流失的现状作了深入分析,并从社会环境、民营企业自身、企业家及员工个人三个方面剖析了民营企业人才流失的原因,最后提出了降低人才流失的对策和措施: 建立...
分类:企业管理 | 字数:13437 | 上传日期:2013-08-01

XX公司员工流失原因及对策研究_工商管理.rar

提出解决员工流失问题的对策,重点包括完善人员开发利用机制;强化激励效应,如薪酬、绩效考核制度的改进;健全员工管理制度;增强企业文化建设。总之,要通过积极地调整并建...
分类:学术论文 | 字数:26149 | 上传日期:2013-07-08
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